拓展项目内容的设计原则

现在企业组织员工参加拓展活动虽然很常见，但是随着各种拓展项目策划机构的增加，也出现了很多拓展活动数典忘祖偏离了最初拓展的初衷，因此今天就来说说拓展内容的策划原则。

第一，其实在进行拓展项目策划的时候应该从参加拓展的目的开始着手，其中企业组织员工参加拓展活动的目的之一就是增加员工之间的默契提高整个团队的实力，所以具体的拓展内容应该是根据员工的情况来设计，让员工之间打破壁垒注重交流培养默契，而不是单纯的在一起吃喝玩乐。

第二，在进行拓展项目设计的时候还有一种情况就是利用拓展活动来改善企业和客户的关系，往往这类客户也会参加的拓展活动在内容上就要偏向于为客户设计，要确保整个活动之后可以促进企业员工和客户之间的关系，并且建立互相信任甚至依赖的友情和合作关系才行。

第三，还有一种拓展项目就是针对公司新入职人员的，这种拓展活动的最终目的就是让刚刚入职的新人快速和老员工打成一片，而且适应了当下的企业文化，因此在设计的拓展项目中应该多让新员工和老员工互动以及荣誉企业文化风格等，这样才能达到让新员工快点适应企业的目的，而不是刻意挑选比较难的项目让新员工感到下马威。

第四，还有一类拓展活动是为了改变员工的工作态度，这类拓展活动的目的应该是激发员工潜能，并且在活动中让员工感受到高光时刻，进而让员工更加积极的面对生活和工作。

刚才提到的其实就是组织员工参加拓展项目的四个目的，因此在策划具体的拓展活动的内容时，也应该从刚才提到的这几点开始着手才行，这样才能设计出优秀的拓展活动。