体验式学习课程

经典案例

客户见证

中国民航信息集团

评语:人众人拓展老师并不只是四肢发达,人家知识阅历是很丰富的,项目体验分享也深刻,肯关注细节,团队是很专业的,跟外面那些普通教练完全不一样。

评语:谢谢!这次有几位高管反应您们很专业、也很敬业。希望我们一直有机会合作。

华为

阿里巴巴

评语: 人众人的老师学历高有内涵,值得我们相互学习,期待下次的合作。

汇丰银行

评语:感谢你们这次在我们活动中的辛苦付出,我知道很多精彩的达成都是由你们在背后的付出支撑的。诚挚感谢!

美的

 

评语:全新而独特的设计,让我们所有人都亲身体验到什么是专业。感谢!

评语:连续在人众人做了九年的培训,每年都能契合到我们的需求,给予我们全新的体验,感谢!

友邦

屈臣氏

 

评语:500+人的培训,如此复杂的培训流程却没有出现任何瑕疵真实不可想象,这就是专业!

斯凯奇

评语:三年来合作了无数次,无论500人还是30人、无论全国各地还是世界各地、无论培训还是活动,人众人都能完美的实施,并得到老板们的一致认同,感谢你们的付出。

美的

 

评语:全新而独特的设计,让我们所有人都亲身体验到什么是专业。感谢!

屈臣氏

 

评语:500+人的培训,如此复杂的培训流程却没有出现任何瑕疵真实不可想象,这就是专业!

评语:连续在人众人做了九年的培训,每年都能契合到我们的需求,给予我们全新的体验,感谢!

友邦

斯凯奇

评语:三年来合作了无数次,无论500人还是30人、无论全国各地还是世界各地、无论培训还是活动,人众人都能完美的实施,并得到老板们的一致认同,感谢你们的付出。

合作伙伴

培训杂志
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港中旅
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中国人寿
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HR百科互助社
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北京中外企业人力资源协会
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分众传媒
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永和传媒
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  • 进行新员工培训时常见误区有哪些

    作者:新员工培训小编       来源:北京人众人

    【摘要】:现在很多企业在新员工入职之后都会进行专业的新员工培训,但是在各个企业新员工的培训效果往往是大相径庭的,所以今天就来说说面对新员工进行培训时有哪些误区,避开这些误区可以让培训效果更好。

    31 2019-07-24
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    作者:拓展项目小编       来源:北京人众人

    【摘要】:现在越来越多的公司都会重视拓展活动,而且很多公司都会定期组织员工参加拓展活动,而要想拓展效果好必须要重视拓展项目才行,如果项目选的不好则会怨声载道,如果过于轻松员工只是吃吃喝喝,那就失去了拓展的意义了

    40 2019-07-24
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    作者:团队建设小编       来源:北京人众人

    【摘要】:现在商业竞争日渐激烈,很多企业都非常重视团队建设,好的团建活动可以提高团队的凝聚力以及协作能力,确保员工拿出更好的状态完成工作,但是随着团建活动的形式越来越多,很多公司参加团建后效果都差强人意,所以今天就来说说团建时要注意的细节。

    41 2019-07-18
  • 团队建设要注意哪些方面

    作者:团队建设小编       来源:北京人众人

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    28 2019-06-26

热点速递

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  • 趣味运动会的前期准备工作是怎样的

    作者:趣味运动会小编       来源:北京人众人

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    25 2019-07-10
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    【摘要】:为了提高员工的工作状态以及团队协作效率,现在企业组织员工参加拓展训练已经是习以为常的事情,加上现在各种类型的拓展机构繁多,更让行业服务品质参差不齐,因此今天就来说说拓展训练中常见的误区,让组织和参加者做个参考。

    0 2019-06-18
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    【摘要】:在每年的年终,企业都是要举办年会的,这样就会让企业的人事部门感到非常的头疼,因此不知道该如何是进行组织和策划,其实大家可以让专业的年会策划公司来帮忙,今天就给大家具体介绍下怎样做好公司年会活动。

    54 2019-06-12
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