用体验的方式打造难忘的红色主题教育
临近七月，红色主题教育的培训量多了起来，来合作的有多年的老客户，也有新客户。拓展培训这个圈子，说小不小，说大不大，客户多数时候是靠朋友间的口口推荐而来。有红色主题教育需求的客户多为中央企业、事业单位及相关隶属企业，在选择供应商时第一步就会考虑口碑和信誉。人众人在这个圈子耕耘了25年，通过一步一个脚印的积累，成为了不少企业的合作伙伴。
在进入供应商序列后，专业和服务能力的重要性就突显出来，人众人的优势是体验式培训。如何用体验的方式为主题教育赋能？如何做出一场既深刻又难忘的红色主题教育呢？
好的体验来源于精心的设计。要想让参与者在体验后达到难忘和深刻，在设计体验时就会加入以下因素中的一种或几种。
制造惊喜，给参与者超乎寻常的感受
突破认知，让参与者获得一个洞见，意识到自己的潜能或者不能
建立连接，即和他人联系在一起的感觉，共享美好或痛苦时刻
给予荣耀，让付出得到认可，设立里程碑，营造仪式感
近期，人众人苏州公司为华润江苏医药有限公司（以下简称“润药江苏”）的高层管理者们设计并组织了一次别开生面的红色主题教育。培训以长征为主题教育背景，模拟战争环境中的艰难困苦，让参与者在以小组为单位进行试炼，从而达到锤炼党性、熔炼团队，继承和发扬优秀的革命精神，为实现新时代中国梦而不懈奋斗的培训目标。
红军不怕远征难，万水千山只等闲！当年的胜利不是坐出来，是做出来，这个道理在如今同样适用。
制造惊喜，给参与者超乎寻常的感受
人众人设计的红色主题教育课程不是让参与者坐在会议室里被动地听老师讲课，而是通过让参与者亲身体验而主动地获得教育。本次培训的地点选在了风景优美、环境多变的户外。脱离了单调的办公区，走进革命教育基地、融入青山绿水，让参与者们能够更真切地了解历史，体验当年的艰难困苦，从而更加珍惜现在的幸福生活。不只是让眼睛和耳朵得到洗礼，而是调动全身的感官去接触红色文化，从而颠覆参与者对于平淡知识的预期。这就是制造惊喜的三秘诀：提升感官享受、增加刺激性、打破脚本。
日常的课堂教育进行到下午18点参与者们就已经偃旗息鼓，而润药江苏第一天的课程进行到晚上21点大家还意犹未尽，围坐在一起分享当天的感悟和心得。
突破认知，让参与者意识到自己的潜能或者不能
本次培训设定了50公里的长距离急行军的模块，对于平时锻炼不多的人来说，走50公里已经是个不小的挑战，何况是急行，而且途中还安排了不少的考验项目。
经得起考验才是真正的共产党员！在面对“生死攸关”时会选择前进还是撤退，会选择个人还是集体，会同甘共苦还是各自单飞……这些在平时鲜少面临的抉择、不会付出的行动在这次培训中有了施展的平台。
在急行过程中，好几位队员双脚都磨出了水泡，但他们仍然没有放弃，为了集体的荣誉在队友的搀扶中一瘸一拐地随团队前行。在这个过程中，亲历者往往会突破认知，会更清楚的自己潜能，增加今后处理困难的自信和勇气。
建立连接，即和他人联系在一起的感觉，共享美好或痛苦时刻
很多实验证明，如果一个团队一起经历过困难时刻，一起奋斗挣扎过，一起体会过痛苦，这个团队的凝聚力会特别强。中国人说好的关系是“一起扛过枪、一起同过窗……”就是这个道理，团队建设天然具体这种优势。
参与本次党性教育的40位高层管理者聚少离多，面对面交流不是开会就是做报告，相处时难免隔着各种角度和身份。而在本次体验中，户外环境下大家同吃共住，没有身份的差异，只有在困难中的相互扶持。通过近距离的接触，拉进彼此的距离，增进了解互信，让团队更有凝聚力和战斗力。
给予荣耀，让付出得到认可，设立里程碑的仪式感
付出会有回报，10公里、20公里、35公里……50公里，每完成一段就是一次里程碑。在经历了种种挑战后参与们到达了终点，这让大家特别有成就感。这就是里程碑思维。每到达一个里程碑，都会感觉到实实在在的进步。胜利的时刻值得铭记与庆祝，人众人特别设计了水上项目和充满仪式感的表彰环节，将这次红色主题教育推向高潮。
相聚总是很短暂，三天的课程让参与们收获颇丰，在总结大会上，有人说：“在麦田里走，旁边是呼啸而过的高铁动车，改革开放以后新中国的发展日新月异，我非常地骄傲，因为我是中国人，我们不能忘记革命前辈们为我们创造了今天的生活”，有人说：“一个人可以走得很快，但一群人可以走的很远。如果是我一个人走，很可能我早就放弃了，可是和大家在一起竟然能够走完全程，这次的经历我永远不会忘记”，还有人说：“我们这两天才走了50公里，当年长征可是走了两万五千里，在那样艰苦的条件下，如果不是有信仰怎么可能办到呢？我虽然不是共产党员，但我坚信共产党是有信仰的”。
每一代人都有每一代人的使命，每一代人都有每一代人的长征，无论在什么年代，继承和发扬中华民族的优良传统和革命精神不能忘，要在各自的岗位上奋发进取，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。漫漫征程，不忘初心，牢记使命！
【摘要】漫漫征程，不忘初心，牢记使命！
