对比团队管理培训和拓展培训区别?

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目前很多企业都会重视团队培养,因此团队管理培训和拓展训练一直都是企业内热门的活动。对于很多企业而言都在纠结该如何区别二者,所以接下来就来对比介绍下两种企业团队训练的不同之处有哪些? 



第一,目前在企业团队管理培训和拓展培训都非常常见,其中拓展训练主要是针对团队凝聚力,也就是增加团队的默契程度,而管理培训则主要针对技能培养,尤其是培养各个部门的管理效率,因此二者的出发点是不同的,但是拓展训练有利于管理工作的进行。 

第二,在企业团队管理培训和拓展训练的不同还在于对象,其中管理训练多数集中在管理层。拓展训练的目的是增加团队协作效率,因此参加的时候都是一个部门一个部门的参加,而培训管理则是直接让管理人员参加,因此主要面对的对象不同,也有很多团队管理培训会组织老员工或者有潜力的员工参加。 

第三,还有就是组织团队管理培训和拓展培训的成本和委托机构不同,因为管理培训的本质是内训或者专业技能训练,而拓展训练却不是针对具体技能的,因此自然要委托不同的公司进行,而且二者无法混淆。在组织时人员配置和投资也不同,其中拓展训练需要重视教练而对于管理培训就要重视指导老师和组织部门。 

以上提到的就是对于企业而言团队管理培训和拓展训练的不同,因为存在多方面的区别,因此让企业领导在选择时就要做好功课,从组织训练的目的到投入以及组织参加人员等都要考虑在内,然后再来结合企业运营方案进行组织策划,委托专业的团队管理培训机构自然更为稳妥。 

2021年4月7日 14:46
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作者:团队管理小编            来源:北京人众人

【摘要:】目前很多企业都会重视团队培养,因此团队管理培训和拓展训练一直都是企业内热门的活动。对于很多企业而言都在纠结该如何区别二者,所以接下来就来对比介绍下两种企业团队训练的不同之处有哪些?

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