团队管理培训和拓展训练的区别？

目前很多企业都在组织拓展训练和团队管理培训等各种活动，因为都是以团队形式参加，因此也出现了很多企业把二者混淆的情况。因为不同的团队训练活动意味着适合不同的群体以及达到的目的不同，因此接下来就来说说二者的区别。

第一，虽然团队管理培训和拓展训练都是团队的形式参加，但是达到的目的侧重点不同。团队管理方面的培训往往参加人员已管理人员偏多，而拓展训练其实包括企业内上下级大多数员工，而且在训练的目的方面也不同，拓展训练的目的是增加团队协作效率，而团队管理训练自然是真对管理。

第二，团队管理培训和拓展训练适合企业也不同，通常中小企业参加拓展活动更多，而大型企业或者连锁品牌会组织管理培训以及拓展训练。中小企业增加团队凝聚力就要从每个员工着手，而大型企业或者连锁品牌则更加倚重专业的管理培训，只有具备专业知识才能持续管理好团队。

第三，其实团队管理培训和拓展训练培训还有本质上的区别，那就是一个是方式一个是方法。管理培训自然是培训员工懂得如何进行管理，而拓展训练就是关于团队的方式之一，因此不能把两种训练混淆，同时还要注意员工的情况来选择具体的训练，这样才能确保训练的效果达到预期。

以上提到的就是团队管理培训和团队拓展训练的区别，因为本质上就有很多不同，因此从面对的员工以及企业和参加训练的效果方面都要考虑到，然后再来选择合适企业的训练模式且做好对应的组织规划，这样就可以确保企业团队凝聚力强而且管理效率高。