人众人《思维导图》课程，是一个能帮助你优化思维、提升工作效率、解决工作难题的简单而高效的工具。课程中我们将通过了解大脑的思维结构，进而学习开发思维效率的方法和掌握绘制思维导图的方法，最终运用到工作中提升工作效率。

人众人《员工满意度与动机管理》课程，通过对典型管理事件的解读和典型管理手段选择，了解最大概率的员工趋向性反应、团队最大概率的绩效和满意度表现。从而建立动机管理的思维模式，知悉员工动机管理的规律，掌握典型团队的管理方法。

人众人《从财务看经营》课程，通过极具针对性的沙盘体验，让参与者接手一家外部环境相对稳定的企业，在5-6年的经营过程中直接操作资金在企业内的运转，亲自制作财务报表，同时能够真正将报表同企业经营结合起来，利用报表去认识和优化企业运营过程。

人众人《项目管理》课程，运用项目管理的思维，培养系统思维能力，改善和提高工作效率。同时也是项目管理人员的模拟实践空间，又是管理者的练兵场。拥有项目管理的思维，不单单提升工作效率，也是提升生活质量，拥有更多时间资源的关键。

人众人《团队致胜》课程是一个帮助企业打造高绩效团队的课程。课程的理论框架来源于《团队协作的5大障碍》，该理论对团队发展过程中遭遇的各种问题进行了高度概括。课程针对5大障碍，通过定制化的项目体验，让学员亲身感受到，亲口说出来，首先是真正认同，然后是改变行动。进阶课程则是针对其中单项进行强化学习，针对单个问题提供了系统的解决方案。

人众人《龍迹》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业微沙盘体验课程。

透过微沙盘的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，有效计划与计划落地的重要性。
体验过程中，学员代入感、参与感高，在不知不觉中显现问题，并在最终结果的冲击中发掘出问题的根本所在，目标计划如何落地，是企业持续发展的关键。

面对更快的节奏，更高的要求，更新的人才……
面对已天翻地覆的时代环境与市场格局……
面对在不知不觉中悄然走向僵化的企业文化……
不创新，你将穷途末路，
创新，从思维开始，
全新的时代已经到来，全新的思维方可迎接。

从身体到心理，从快速到长期，从个人到他人，全方位了解情绪的有效管理。
人众人《情绪与压力管理》课程，深入学习情绪与压力的产生和影响，训练并掌握情绪压力管理快速有效的方法，领会情绪产生的逻辑，从根本上规避负面情绪的产生，学会帮助他人，构建和谐团队。

人众人《战略决策》课程，运用沙盘演练的形式，让学员感受在复杂的外部市场情况下，面对一个具有完善的生产、财务、市场和人力资源部门的企业，在长达6年的经营过程中，经营者要不断围绕公司远景设定阶段目标及各阶段目标实现的经营策略，以构成一个环环相扣的战略目标实现体系，并在这个目标体系上将不同部门协调起来，将制定出的战略通过执行变成不同部门相互匹配的行动，进而形成企业的利润和未来发展的基础。

人众人钻石之路课程，以18世纪初钻石的开采加工及销售为主线，开启一段探宝寻宝之路。课程模拟企业经营，在9个财务月度，从钻石矿所属地拍卖，钻石的有效开采，到各级加工，再到钻石销售、二级市场交易、定制等一系列的商业行为的模拟演练，有效认识和学习企业经营发展的重要之道。

人众人迷航者情景沙盘课程，设定了5个角色，5人为1组，在场景中可以自由分组，各小组成员之间更容易达成共识，小组与小组之间更容易呈现差异。体验共有三轮，完全由学员自己的思考和沟通进行完成，所有的信息的和规则均提前以任务卡形式发放到相应学员手中，每一轮结束每组情况都直观体现，培训师在每轮结束会让各组进行点评和总结，整体都在互动中完成。

生物的进化定论：物竞天择、适者生存！个人如此，企业如此！世界上唯一不变的是永远的变化，而世界也在残酷惩罚不改变的人。然而，人们天生抵制变革，变革往往无法形成合力推进。通过人众人组织变革课程学习，重新了解变革的重要性，从心拥抱变革遇到的困难，从行动推动变革，形成合力，让改变成为每个人的事！