工作经历：

刘力先生曾在国有大型企业中工作九年，大学毕业后，先后在北京市委组织部干部处和中央组织部培训中心从事干部管理和干部培训工作。九十年代初期，刘力先生在国外做学术考察和学习期间，接触并了解到国外新颖的体验式培训方式。1994年，刘力先生创办了国内第一所专业体验式培训机构——北京拓展训练学校，并将其发展为目前国内最大的体验式培训机构---人众人公司。刘力先生将其体验式培训产品命名为拓展训练，并将拓展训练这种全新的培训形式清晰地归入体验式培训行业，并以提升团队精神、激发个人潜力为核心培训目标。 

刘力先生现任人众人公司董事长，目前在全国设有20多家分支机构，30多处培训基地，累计培训近百万人次。 

教育背景：

1983年，刘力先生毕业于北京师范大学；1988年，参加联合国计划开发署在国内举办的人力资源管理技术研究班的学习；2000年考入中欧国际工商学院EMBA项目，2002年获工商管理硕士学位。 

教学经历：

刘力先生自1988年开始从事人力资源管理与企业管理培训的研究与实践，多次参加国内外的培训与学术活动。1994年进入体验式培训行业，开始将体验的方法运用到管理培训中，在管理培训行业具有20多年的工作经验。 

刘力先生研究的重点包括：企业战略、竞争策略、市场定位策略、组织理论、领导艺术、团队建设、高层管理课程的设计与教学等。 

刘力先生曾为不同行业的多家企事业单位提供过咨询和管理培训服务，客户主要来自：中国民航 首都机场旅业集团 天津电建，京城控股公司，中美史克，北京电力，中建集团、新华通讯社、国家经贸委、新华人寿保险公司、联想集团、中国航天工业总公司、中国平安保险公司、中青旅控股股份有限公司、中国石油天然气集团公司、国家人事部、中国惠普有限公司、摩托罗拉（中国）电子有限公司、中国国际金融有限公司、柯达（中国）有限公司、诺基亚（中国）投资有限公司 、UT-斯达康（中国）有限公司、北京诺华制药有限公、GSK葛兰素史克制药有限公司、光大银行，远大集团、国华电力、大唐电力等。