如何判断公司年会方案的质量

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现在企业组织年会都会委托专业的公司来做,而衡量标准除了费用之外就是公司年会方案,所以拿到方案后就要从自己公司的情况出发来考虑方案是否具有可行性以及效果如何,接下来就来说说这个话题。



第一,提到公司年会方案的质量如何,先要看的就是具体内容是否符合员工情况,因为年会作为公司辞旧迎新之际自然是给与员工的一种福利,所以确保方案中员工是积极主动的参加年会的,如果不是这样员工参加年会成为例行公事而且没有热情,那么年会的意义也就没有,因此员工体验很严重。

第二,然后就是看内容的可行性如何,现在很多年会都是为了让员工发挥自己的特长展示自己,但是也要根据员工的情况而定,如果员工都是技术性人才,非要让员工进行才艺展示,那么也要拿捏有度,同样的整个年会的方案难度不能太高,完全符合员工的情况才行,并且注意必要的年会纪律的制定。

第三,因为很多年会都是为了回馈客户的,所以公司年会方案中这些部分就要企业的营销部来负责,要确保客户参加年会后体验度不错,而不是因为面子才参加并且把年会当做煎熬,如果各方面都和客户的情况格格不入的话就会影响客户的参加体验,所以这方面应该有专门的安排而且是具有针对性的。

刚才提到的就是在看到公司年会方案的时候应该考察的地方,其实每个地方都可以深入的考察,像感恩客户或者员工的时候要确保公平公正,不能让有的人觉得自己被冷落,因此具体的细节就是要重点考察的,而且都是根据参加主体来考虑,也就是把客户和员工的参加体验放在首位。

2020年8月11日 15:45
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作者: 公司年会小编         来源:北京人众人
【摘要:】现在企业组织年会都会委托专业的公司来做,而衡量标准除了费用之外就是公司年会方案,所以拿到方案后就要从自己公司的情况出发来考虑方案是否具有可行性以及效果如何,接下来就来说说这个话题。

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