“拍了拍”团队建设，然后......

在某个室内体育馆中，一场轻松愉快的新人团队建设正在进行，场中热烈的气氛丝毫没被天气所左右。参与本次团队建设的是苏州高铁新城各机关单位的新进人员，有的入职一年，有的才刚到岗，平时在工作中有交集但是还并不很熟悉。希望通过这一次的团队建设，大家能进一步熟悉彼此，建立情感连接，增加信任，进而提升团队合作能力。

与大多数新建团队一样，活动一开始大家都很矜持，脸上没什么表情，也不多说话，只是默默地看着团队中央站着的人众人培训师，听她开场。人众人的培训师都经过专业训练，知道这个时候如何开局，不用尬聊，而是用一场全体队员参与的一对一PK破冰。2分钟后，沉闷的现场被打破，或因培训师幽默的话语逗得哈哈大笑，或因在PK中的眼疾手快鼓掌庆祝，亦或为抢占先机暗暗加油。现场也不再只有培训师一人的声音，同时，破冰的友谊赛带起了一波暖心节奏，不少取胜的男士主动将“战利品”让给女士，一句谢谢，一个微笑，拉近了彼此的距离。

消除陌生与隔阂后，建队、分工合作、团队熔炼跟上节奏。用一系列的体验，让参与者在体验中学习，在学习中坚持，在坚持中改变，是体验式团队建设的优势。

“速度与激情”，是帮助团队熔炼的体验项目，该项目不仅强化团队成员的配合和默契程度，也帮助团队成员合理配置资源并做到各小组间的无缝衔接。在新组建的团队中能全部通关并不容易，谁来指挥？怎么分组？如何分工？各组间怎么衔接……在规定时间内，需要精准到每一个环节、每一个人的安排，不仅要快，而且要争取0失误，一个人掉链子，有可能全队努力就白费。

各队商量好策略后，拿起道具开始认真的练习。一遍、二遍……团队成员都有一个共同的目标——为团队夺冠，不浪费一分一秒，做好自己的项目，用胜利为付出举杯，用行动诠释“铁军立潮头，争当实干家”的企业文化。

相聚的时光，因为快乐所以觉得短暂，因为收获所以觉得值得。

活动尾声，三支参训的团队在大总结海报上都画出了这样一个图案：一群火柴人，紧挨在一起，手拉着手，迈开脚步昂首向前走。这幅画是进行团队建设后友情的写照，也是对未来携手共进的憧憬。当活动落下帷幕，拿到手机，队员们彼此互粉，拉起群聊，将这份情谊带到工作生活中。