哪些细节影响公司拓展效果

      现在公司为了提高员工的工作热情以及团队协作能力都会定期组织拓展活动，但是随着公司拓展活动的普及也让很多企业意识到员工参加拓展效果是不同的，因此今天就来说说哪些细节会影响员工拓展活动的效果。

      第一，因为公司拓展活动的目的是提高员工的工作热情和增加彼此之间的默契，因此就需要参加活动的员工全部都是自愿的，而有的企业选择让员工把自己的假期拿出来参加拓展活动，而且在费用上也让员工自己出，这样就导致员工参加拓展不是很情愿，进而无法在拓展活动达到教官预期的效果。

      第二，对于另外一个影响公司拓展效果的细节就是领导层的加入，在进行拓展活动时领导层加入算是很常见的，但是注意不能把这层关系放到团建拓展中来，因为这些活动本身就是本着公平公正的原则，因此当拓展活动中有人待遇特殊之后，就会导致整体活动的平衡被打破，进而影响最终的效果。

      第三，还有就是拓展活动的内容应该是专业的教官和策划人员指定的，作为企业领导不能把公司业务方面的专业内容强行加入，因为拓展本身就是提高团队凝聚力的，如果加入专业课程的内容，那就会导致拓展训练变成内部训练，所以在内容上还是让专业教官来做为好。刚才提到的三个细节都可以影响公司拓展活动的最终效果，因此公司无论是自己组织员工进行拓展活动还是委托专业的拓展策划公司，建议都注意刚才提到的几个细节，而且最好委托专业的教官来负责拓展活动，这样才能让员工在活动中找到对于生活和工作的热情并且彼此之间更加融洽没有隔阂。